CFrofro a écrit : Et je vois mal un employeur ne pas faire un tri en fonction des compétences figurant sur un CV ... Un club de Bretagne pourra ne pas s'appesantir sur le CV d'un OWSI (ce n'est qu'un exemple, je n'ai rien contre PADI) qui n'a rien vu d'autre qu'une partie de Bali ...

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