Une convention collective regroupe l'ensemble des accords passés entre syndicats de salariés et employeurs pour un secteur d'activité. Ces accords, avalisés par le ministère de l'Emploi et de la solidarité, sont rendus obligatoires après parution au J.O. Lois et décrets. Ils portent sur tous les sujets qui intéressent la vie professionnelle des salariés. Une convention collective complète en les améliorant les dispositions du code du travail.
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Congés, salaire minimum, durée du travail, réduction du temps de travail, droit d'absence pour événements familiaux, primes, indemnité de licenciement, durée du préavis… : il se peut qu'une convention ou un accord applicable dans l'organisme qui vous emploie vous permette de bénéficier d'avantages particuliers.
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Je pense que pour bien répondre il te faudrait reprendre le code du travail et comparer les différents articles avec ceux de la convention collective sport et ainsi voir ce qu'elle apporte de plus dans chaque catégorie telles que : rémunération, congés, temps de travail....
ps : quand tu aura fini je serais curieux de lire tes conclusion car je viens de me rendre compte que je dépendais de cette convention lol Statistiques: Publié par davlabulle — 07 Mars 2008 12:28
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